OFATMA : Garnier place la régularisation au cœur de sa gouvernance

À la tête de l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) depuis moins de six mois, l’ingénieur agronome Vikerson Garnier imprime déjà sa marque.

Parmi les premiers chantiers engagés sous son administration figure la régularisation des employés contractuels, longtemps maintenus dans une précarité administrative injustifiable.

Dans une démarche concrète de reconnaissance et de valorisation du personnel, plus d’une trentaine d’agents de soutien viennent d’obtenir leur nomination officielle. Ces employés, principalement issus du bureau central de Tabarre et de l’unité médicale de la SONAPI, voient enfin se concrétiser des années de service souvent rendues dans l’anonymat, sans garanties, ni droits formels.

Pour certains, il aura fallu patienter plus de dix ans avant de décrocher ce statut tant espéré. « C’est un acte de justice », témoigne l’un des bénéficiaires. « Ce geste redonne confiance à tout un personnel longtemps négligé. »

Ce signal fort envoyé par le nouveau directeur général traduit une volonté claire : reconstruire l’institution sur des bases humaines et solides. La régularisation engagée devrait, selon des sources internes, s’élargir prochainement à d’autres catégories d’employés, dans un esprit de continuité et d’équité.

En mettant fin aux pratiques de gestion approximatives du passé, Vikerson Garnier ouvre la voie à une réforme structurelle de l’OFATMA.

Cette première mesure sociale s’inscrit dans une vision de gouvernance axée sur la dignité, l’efficacité et le respect des droits du personnel, des valeurs qui, à terme, bénéficieront directement aux assurés et à la population en général.